為進一步提高保安員工作質(zhì)量及工作效率，發(fā)揮好每一個保安員的主觀能動性，提高隊員的工作積極性，能更好的為公司服務(wù)。針對保安員工作的特點，制定以下獎懲條例。
◆處罰
(一)口頭警告(對初犯者)
1. 未按規(guī)定著裝，儀容儀表不整潔者。
2. 言行舉止不規(guī)范者。
3. 值勤時精神不振及打瞌睡者。
4. 值勤時與他人閑聊者。
5. 無故遲到、早退者(限30分鐘內(nèi))。
6. 未經(jīng)批準擅自換班者。
7. 公共場所大聲喧嘩者。
8. 無故拖延時間換崗者。
9. 值勤時吃零食、抽煙、看書報、玩手機等
10. 工作記錄不詳，交接班不清。
11. 不按規(guī)定巡視、巡邏，對違規(guī)者不予以糾正、記錄或向上級報告者。
12. 發(fā)現(xiàn)車輛阻塞不及時疏導、調(diào)度，不按規(guī)定引導泊車位者。
13. 對無“IC卡或ID卡”的車輛不予登記而放行者。
(二)書面警告（罰款50元）
1. 二次口頭警告者。
2. 利用公司電話辦私人事者。
3. 有不利于員工之間團結(jié)之言行者。
4. 與客戶發(fā)生爭吵者
5. 撿到物品不上交者。
6. 偽造工作記錄或謊報工作事實。
7. 因言行不規(guī)范、不禮貌而收到投訴得到證實者。
8. 擅離職守，脫崗在20分鐘以上兩小時以內(nèi)者。
9. 發(fā)現(xiàn)異常不及時報告，對報警不及時處理者。
10. 隊員受到書面警告的處分時，現(xiàn)場保安領(lǐng)班負有相同的責任。
(三)記過（罰款100元）
1. 已記二次書面警告者。
2. 工作時間偷懶怠工及在崗位上睡臥者。
3. 言行過激(即有打罵行為，但未造成傷害)者。
4. 工作時間中未經(jīng)準許或假公濟私擅離職守者。
5. 拒絕為客人提供服務(wù)，或索取小費者，及小額財物
6. 身帶酒氣上班者。
7. 曠工二天以內(nèi)者。
8. 工作疏忽、敷衍塞責或捏造事實蒙騙上級者。
9. 多次在上崗時間內(nèi)使用手機者。
10. 如隊員受到記過處分時，保安員主管及現(xiàn)場當值領(lǐng)班負有相同的責任。
(四)除名
1. 記過兩次以上者。
2. 有偷盜行為或破壞行為者。
3. 對同仁脅迫、恐嚇、欺騙或造謠而妨礙工作。
4. 上班打瞌睡而不聽勸告，貽誤公務(wù)，致使公司蒙受重大損失者。
5. 在工作場所賭博、酗酒或有傷風化者。
6. 在工作場所互毆或毆人者。
7. 因泄密而造成公司損失，對外泄露公司商業(yè)秘密或商業(yè)資料者。
8. 有違法行為或受公安機關(guān)處理者。
9. 連續(xù)曠工三天以上，或一年內(nèi)曠工累計六天以上者。
◆獎勵
(一)嘉獎(50元)
1. 受到客戶書面表揚者。
2. 拾金不昧者(具有一定金額)。
3. 自動協(xié)助其它部門工作有成效者。
(二)記小獎(100元)
1. 及時撲滅初級火警。
2. 對偶發(fā)事件處理得當，減少公司損失者。
3. 當值時發(fā)現(xiàn)竊案，并抓獲作案者。
4. 對舞弊或有危害本公司權(quán)益之事情能事先舉報或防止，使得公司減少損失者。
5. 書面提出合理化建議對公司管理制度及生產(chǎn)力明顯改善，并被公司采納者。
(三)記大獎(200元)
1. 在惡劣環(huán)境下盡忠職守者。
2. 受到區(qū)級以上單位表揚，為公司爭光。
3. 在公司業(yè)務(wù)競爭中成績特別優(yōu)異者。
4. 及時發(fā)現(xiàn)并消除重大治安、消防隱患者。
5. 發(fā)生緊急事故，搶救有功者。
6. 接到甲方書面通知要求獎勵的。

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